Me gustó mucho esa combinación de juego con teoría y con práctica que va haciendo de esto algo muy enriquecedor para todos. Si me preguntan qué cambió, cambió en que ahora somos más productivos. Y ¿por qué se dice que somos más productivos? porque podemos hacer trabajos más interdisciplinarios, más rápidos y con más eficiencia.”

Lo que más me gustó del proceso de Coaching son las dinámicas y los planes de acción que diseñamos con mi coach. Después del proceso me siento más enfocado, más asertivo y con una actitud más positiva.”

Lo que más me impactó de mi proceso de Coaching fue el dinamismo y la espontaneidad del coach en el desarrollo de las sesiones. Después del proceso comprendí que nosotros mismos nos ponemos los límites hacia donde queremos llegar y lo que queremos hacer.”

Excelente experiencia, las sesiones de Coaching Ejecutivo me sirvieron mucho para darme cuenta de los errores que venía cometiendo en la gestión de personas y como debo mejorar para ser un mejor líder, con miras a asumir más responsabilidades en el futuro.”

Nuestra experiencia con Excelencia y Estrategia fue más allá de lo esperado. Nos sorprendió gratamente el enfoque basado en el entendimiento de nuestra mente, cómo funciona, cómo percibe y, sobre todo, cómo aprender de experiencias exitosas. Nuestras charlas de comunicación efectiva, liderazgo, trabajo en equipo y resolución de conflictos adoptaron formas y texturas diferentes a las tradicionales, dejándonos un resultado altamente positivo.”

Las capacitaciones la verdad nos han tocado el corazón en más de una oportunidad y creo que han sido unos lindos mensajes, la verdad que ha sido una linda experiencia y yo en particular también he participado así que los felicito la verdad ha sido muy buena.”

Altamente recomendable! Un verdadero ejemplo de excelencia, capaz de abrir una mirada diferente hacia la vida y el trabajo para los participantes de los talleres. Gracias por esta experiencia.”

Los recomiendo primero, por el involucramiento de E+E en el proceso, pienso que han sido bastante más cercanos con la gente, han hecho seguimiento, hicieron levantamiento de la realidad de la empresa y cuáles pudieran ser digamos las motivaciones para hacer esta capacitación. Segundo, porque su trabajo lo realizan de forma muy profesional, es un equipo que tiene experiencia. Y tercero, también el interés de E+E de hacer seguimiento al proceso de la post capacitación.”