Desde Excelencia + Estrategia acompañamos la primera etapa del proceso mediante una metodología participativa y estructurada enfocada en:

• Espacios de reflexión estratégica con actores clave para identificar atributos críticos del rol.
• Integración de visión cultural, expectativas de desempeño y experiencia cliente en un marco coherente.
• Definición de competencias y comportamientos observables alineados al modelo de liderazgo deseado.
• Construcción colaborativa de un perfil claro, práctico y aplicable a procesos de gestión humana.
• El trabajo se desarrolló en co-construcción con la organización, asegurando apropiación interna y coherencia con su identidad corporativa.