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Capacitación

EnTrance y la PNL
La creación de una UC tiene sentido cuando el conocimiento producido en la organización es tan alto y especializado que no hay más oferta educativa en el mercado y hay que producirla en la organización misma. Una UC en su dinámica, entre otras cosas debe permitir:

Dentro de las herramientas de PNL que usamos con EnTrance tenemos:
  • Anclas sonoras, visuales, espaciales y sensoriales.
  • Reflejos condicionados.
  • Hipnosis Ericksoniana para cambio de conducta y acceso al inconsciente.
  • Reencuadre de creencias.
  • Inducción de acceso al inconsciente para instalación de nuevos patrones de comportamiento.
  • Generación de estados emocionales positivos.

Algunos de nuestros seminarios y talleres con metodología EnTrance:

  • Comunicación inteligente con PNL.
  • Manejo adecuado del lenguaje verbal, corporal y paraverbal.
  • Manejo adecuado del lenguaje escrito.
  • Comunicación Asertiva.
  • Taller Vivencial en Comunicación Estratégica y su aplicabilidad.
  • Manejo adecuado de presentaciones y técnicas para hablar en público.
  • Técnicas de negociación con PNL.
  • Negociación, manejo y resolución de conflictos.
  • Cultura corporativa y valores.
  • Adaptación y gestión del cambio.
  • Inteligencia Emocional.
  • Efectividad Laboral sin Estrés.
  • Autoestima, motivación y empoderamiento.
  • Resolución de conflictos y Re-Construcción de Equipos
  • Administración del tiempo y organización laboral.
  • Liderazgo en Acción.
  • Liderazgo inteligente y supervisión eficaz.
  • Delegación y estrategias de Feedback.
  • Estrategias de Coaching para el desarrollo del talento.
  • Planeamiento estratégico.
  • Desarrollo de inteligencias múltiples para las ventas efectivas con PNL.
  • Ventas Efectivas-Desarrollo y Empoderamiento de habilidades comerciales.
  • Programa de entrenamiento efectivo para instructores internos con PNL.
  • Finanzas Personales.
  • Líder en el Servicio.
  • Excelencia en el servicio.
  • Mejora del clima laboral a través del cambio de actitud.
  • Formación y desarrollo de Equipos de Alto Rendimiento.

Programas de capacitación con metodología EnTrance © ®

Metodología de alto impacto desarrollada por E+E a partir de la aplicación de la PNL en los procesos de capacitación con la cual generamos emociones positivas y ponemos anclajes o condicionamientos mentales para facilitar el aprendizaje y la puesta de práctica de los conceptos de la vida real.

Cada capacitación crea nuevos procesos neuronales que generan un cambio en la vida.

¿Qué nos hace diferentes?

Entrance, palabra inglesa que significa cautivar, encantar y extasiar, metodología con la que logramos esos objetivos en nuestros participantes.

Para la PNL cualquier experiencia que nos haga estar completamente inconscientes de lo que ocurre alrededor es estar en Trance, y cuando estamos en ese estado es mucho más fácil acceder a la mente inconsciente.
“Teniendo en cuenta que las personas toman mejores decisiones cuando se sienten bien, desarrollamos EnTrance”.
Algunos de nuestros programas con metodología de Cambio Conductual ©:
La metodología de cambio conductual la usamos en programas realizados dentro de las empresas para temas como:
  • Cambio conductual para una cultura de cero accidentes.
  • Liderazgo y comunicación.
  • Manejo de emociones, autoestima y motivación.
  • Resolución de conflictos.
  • Servicio al cliente.
  • Inteligencia ecológica.
  • Responsabilidad social.

Programa de Cambio conductual para una cultura de cero accidentes

    Para crear una cultura preventiva orientada a las buenas prácticas en seguridad y lograr una disminucion en los accidentes diseñamos una metodología de capacitación completamente nueva en el mercado:

    Cambio Conductual para Una Cultura de Cero Accidentes
  • Apoyar los procesos de aprendizaje en seguridad, orientados a tener cero accidentes en las empresas.
  • Prevenir las lesiones en el ambiente de trabajo.
  • Promover los comportamientos seguros deseados.
  • Tomar conciencia sobre la vida, seguridad y salud.
  • Calidad en el trabajo.
  • Trabajo en equipo.

Programas con Metodología de Cambio Conductual ©

Metodo diseñada por E+E para lograr cambios profundos en los valores y creencias, nuevos comportamientos, mejorar el desenpeño de los colaboradores, y mejorar las relaciones entre los mienbros del equipo.

Metodología creada a partir de diferentes técnicas de Neuro lingüística y Repatronamiento Programación Neuro Hipnótico, Coaching y Aprendizaje Experiencial.

¿Por qué Cambio Conductual?

El cambio conductual es la capacidad de modificar nuestros comportamientos y hábitos, a través de cambiar nuestros valores y creencias dentro del mismo entorno.
  • Es el único programa que interviene desde los valores y creencias para cambiar la motivación desde donde una persona opera.
  • Usamos hipnosis para hacer cambios en el inconsciente con resultados desde el corto plazo y a nivel profundo.
  • Genera nuevos comportamientos.
  • Mejora la inteligencia emocional.
  • Lleva a la práctica el aprendizaje.
“96 de cada 100 personas aseguran que la capacitación les cambió algo significativo en sus vidas”.
CONCURSO
VOTACIÓN POR EL
MEJOR COLABORADOR

Plataforma Online: Solución estratégica para la administración de campañas

    Contamos con una herramienta web que permite hacer la votación de la puntuación de la campaña y saber en tiempo real los resultados de la misma, de manera fácil, ordenada y segura. Esta herramienta web además de permitir la personalización de la Campaña, permite la entrega de estadísticas del concurso.

Campañas Corporativas

Diseñamos una estrategia integral de transformación profunda en el clima organizacional que genera integración, motivación, aumento de la productividad, compromiso, actitud y así mismo se refuerza el sentido de pertenencia con la empresa.

¿Qué logramos?

  • Involucramos una estrategia completa de comunicación interna.
  • Realizamos un concurso donde sacamos lo mejor de cada participante.
  • Fomentamos el reconocimiento de los logros individuales.
  • Contamos con una plataforma online para administrar el concurso.